应付职工薪酬含义
2023年12月28日统计局第五次经济普查业务要点
1、普查对象类型
一套表单位,即“四上”单位(规模以上工业企业、规模以上服务业企业、资质等级以上建筑业、房地产开发经营企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业);非一套表单位,包括非一套表单位、行政事业单位、民间非营利性组织、基金会、农民专业合作社、农村集体经济组织、村委会、居委会等;三是个体经营户。
2、普查时期和时点
时点指标是2023年12月31日数据,时期指标是203年1月1日-12月31日数据。
3、普查年度GDP计算内容
劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余
四、部分指标说明
1.应付职工薪酬:指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括: ①职工工资、奖金、津贴和补贴、②职工福利费(单位为职工缴纳的商业保险、体检费应作为福利费的一部分计入应付职工薪酬)。③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金(社会保险和住房公积金应包括单位和个人负担部分) ④工会经费和职工教育经费(仅指在行政账中列支的部分,不含在工会账中列支的)⑤带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿、⑥包含劳务派遣人员薪酬
2.固定资产折旧=指2023年全年累计折旧。已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,应按照估计价值确定其成本,并计提折旧。一般固定资产折旧最低年限规定①房屋、建筑物,<20年;②飞机、火车、轮船、机器和其他生产设备10年;③与生产经营活动有关的器具、工具、家具等5年;④飞机、火车、轮船以外的运输工具,4年;⑤电子设备,3年) 。
另:海安市2023年最低工资标准2070元
终审:葛振
