督导室

10月18日，学校督导室对招生就业处2023年度重点工作目标任务进行了督查。督导中，通过座谈、查阅相关资料了解到，在招生工作中，招生就业处围绕学校“做强高职（高技），做精高考，做大市场，做出特色”的办学方向，今年招生工作坚持“量质并举”的招生原则，认真制订2023年全日制招生方案，按四大类不同录取要求，设置相应的录取原则、最低分数线和录取人数，制订科学的招生宣传计划，把握好招生工作的每个关键时间节点，开展多样的招生宣传活动。今年全日制招生共计招2022人。其中，五年制高职540人，“3+3”13人，中职686人，高技245人，中技406人，综合高中78人。圆满完成2023年招生计划。

在实习工作上认真完善实习管理工作制度，制定了《学生岗位实习管理办法》、《学生岗位实习考核办法》、《学生岗位实习安全管理制度》等一系列工作制度，严格按照学校教学计划和进度定期安排学生岗位实习，建立学生岗位实习档案，一人一档，依据相应规定和要求，科学、规范的对学生岗位实习情况进行综合考核，坚持层层落实，一管到底的原则，做到保险到位、责任落实到位、协议签订到位、安全学习到位、跟踪管理到位、考核方法到位等。2022-2023学年度，2023届毕业生1408人，岗位实习（校内、校外）1408人，本地实习率达100%。

在就业工作上，招生就业处牵头成立了就业工作领导小组、就业工作指导中心，通过企业回访、问卷调查，分析反馈信息，及时掌握毕业生的就业状况和企业需求，从而科学、合理的调整专业设置和服务方向达到整体提升就业指导质量的目的。有序开展就业指导工作。提前开展就业调查，做好就业工作过程性资料的收集、汇总。规范就业流程，动员外地学生在本地就业，确保外地学生本地就业率达30%，本地学生就业率80%以上。毕业生1408人中升学1009人，就业316人，复读83人，升学就业率94.11%。近三年毕业生就业满意度均达95%以上，用人单位对我们毕业的整体满意度都在90%以上。

督导室在了解了招生就业处工作成绩的同时提出了督导要求，一是要紧跟学校大局，调研市场，汇同教学部门、创建部门、专业系部精准专业设置，推进学校高质量发展，二是要优化招生平台建设，从招生团队、教学部门、学生管理部门、系部管理、财务管理等各个层面统筹联动，减少工作量，提高效率。