督导室

3月28日，督导室就今年的招生就业重点工作对招生就业处进行了专项督导。在招生方面，招生就业处未雨绸缪，坚持“做精高考、做强高职（高技）、做大市场、做出特色，建设高品质职业（技工）学校”的办学方向，坚持“量质并举”的招生要求，积极争取地方政府和主管部门的大力支持，广泛利用社会资源，集思广益，群策群力，以市内为主阵地、市外为重要补充，根据学校发展规划、全市当年中考生人数以及学校现有条件等，确定年度招生指标，拓宽思维，创新招生思路。发挥新媒体在招生中的特有魅力，不断完善智慧招生平台功能，规范招生环节，严格执行国家、省市最新招生文件及纪律要求，力争使招生工作组织有序、严肃规范、高质高效。在岗位实习方面，建立“一贯到底”的实习管理体系，坚持层层落实，做好实习跟踪管理，确保岗位实习安全、有序。强化岗位实习考核，提高学生岗位实习的高效性。推进超星职业教育微服务管理平台的建设，全面掌握顶岗实习学生的信息和动态，做好相应数据的收集、分析，为学校教育教学工作提供基础数据。在就业指导方面完善就业指导工作体系，加强准毕业生诚信教育、敬业精神、职业道德的渗透，通过学校公众号和网站及时发布毕业生信息，与市人社局、人才市场积极配合，利用网络求职等多种形式，多渠道为学生提供就业信息，寻求就业机会，提供就业岗位，全面规划、协调、指导毕业生就业工作，不断提高学生的本地就业率和就业质量。同时推进就业智慧平台建设，系统做好毕业生就业的数据收集、统计工作，促进就业指导工作数字化，科学地分析学生就业情况，为学校实习和就业指导工作提供科学、系统性参考。

督导室在了解了招生就业处24年重点工作的措施的同时提出了督导要求，一是要紧跟学校大局，调研市场，汇同教学部门、创建部门、专业系部精准专业设置，推进学校高质量发展，二是要优化招生平台建设，从招生团队、教学部门、学生管理部门、系部管理、财务管理等各个层面统筹联动，减少工作量，提高效率。