督导室

2024年上督导动态十三：督导室对培训处24年重点工作督导

 4月24日，督导室一行人到学校培训处，就24年重点工作推进进行了专项督导。本学期以来，培训处根据政策新规定和培训市场新特点，改变工作方式，工作推进稳步高效。一是通过全校教职工宣传培训业务、联系培训项目，协助各专业系部自主或联合举办培训项目，形成全校上下联动、协同开展社会培训的良好氛围；二是主动加强与政府相关职能部门、区镇的沟通，目前已与教体局、科技局、退役军人事务局等就今年拟开展的培训项目达成初步共识，已在12个区镇街道开展技能培训项目；三是通过培训处周工作例会制度，明确责任到人，形成压力传导；通过分组接单形成内部竞争机制，提高办班率。截止目前，两类特种作业人员培训收入60多万元（低于去年同期）；以区镇组织为主，各类技能培训开班16期，预计收入25万元，远超去年同期（去年5万元左右）；举办了2024年春季退役士兵适应性培训，预计收入11.2万元；举办了两个工种的教师高级工培训班，获证13人次；学校各专业系部自主开展技能培训班22期，收入近39万元，其中经贸系完成23万元，远超去年同期；前3个月合计培训收入近120万元，超过去年同期（不足90万元），培训工作开局形势良好。

在肯定培训处前期工作的同时，督导室对培训处提出了督导要求。培训处围绕24年社会培训收入550万元、培训利润不低于上一年度（双达标），高技能人才年培养规模600人次；配合高级技工学校创建，年开展企业新型学徒制培训超过300人次的重点工作目标任务，一是要对前期开展的培训项目进行逐一梳理，通过调查分析，及时了解学员及区镇、企业的反馈意见，以便持续性改进，不断提升培训质量；二是主动适应各个条线业务主管部门新的、更为严格的培训监管要求，不断加强硬件、软件（平台及资源）两个方面的建设；三是突破高技能人才、企业新型学徒制培训规模偏小的瓶颈，选取本地区重点企业大力推进这两项培训工作，同时通过与政府职能部门的沟通、协调，加快推进培训项目落地；四是努力拓展新的培训项目，不断提高学校在本地区的影响力、美誉度。

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