装备处

为深化产教融合，提升实训教学水平，装备处于5月27日下午在图文楼706召开实训管理工作推进会。各系部实训主任及装备处全体人员参会。

会议由装备处主任林广生主持，会议围绕实训文化建设、一体化实训室及教材建设、教师技能提升、实训室精细化管理四大核心任务展开研讨，明确下一阶段工作重点，为培养高素质技术技能人才奠定坚实基础。

一、实训文化建设：营造“技能为荣”氛围

会议强调，要以技能文化建设、实训成果展等活动为载体，通过优秀作品展示、文化氛围营造等方式，激发学生学习热情。同时，将企业工匠精神融入实训场景，打造“沉浸式”文化空间，形成“崇技尚能”的校园风尚。

二、一体化实训室与教材建设：对标行业前沿

针对实训资源整合，会议提出推进“教、学、做”一体化实训室升级，引入虚拟仿真系统和行业新设备，构建“岗课赛证”融通实训体系。教材建设方面，将联合企业开发活页式、工作手册式教材，配套数字化资源，实现教学内容与岗位需求无缝对接。

三、教师技能提升：双师型队伍再强化

为打造高水平师资团队，学校将实施“教师专业技能提升计划”，要求专业教师进行专业技能提升，并定期开展技能比武、教学能力大赛。同时，建立校企导师互聘机制，邀请技术能手参与实训指导，提升教学实战性。

四、实训室管理：安全与效率并重

会议要求完善实训室管理制度，落实设备维护、耗材管理、安全巡查等标准化流程，并探讨实训管理新思路，实现实训资源动态调配与使用分析，确保实训教学高效有序开展。

此次会议明确了实训管理改革路径，各系部将以此为契机，推动实训教学提质增效，为区域经济发展输送更多能工巧匠。